¿Cuándo se paga el aguinaldo en El Salvador?
Las fechas en que los empleados reciben el aguinaldo,además la forma en que puede calcularlo dependiendo de sus años laborando son
El Código de Trabajo de El Salvador establece que un patrono debe pagar el aguinaldo a un empleado entre el 12 al 20 de diciembre.
La cantidad recibida por el trabajador puede ser de dos tipos:
- pago completo : es recibido cuando la parte trabajadora tiene uno o más años de servicios
- Pago Proporcional: si este tiene menos de un año hasta el 12 de diciembre,solo recibe lo correspondientes al tiempo que ha estado laborando.
En caso que el colaborador sea despedido sin justificación antes del tiempo establecido para entregar el aguinaldo, el empleador tienen la obligación de pagarle el tiempo en el que duró la relación de trabajo.
¿cómo se calcula el aguinaldo en el Salvador?
La forma en la que se calcula el aguinaldo en El Salvador es de acuerdo con el tiempo que tiene el empleado de laborar para una empresa y el salario devengado.
El artículo 198 del Código establece que el aguinaldo se calcula así:
- Para quien tenga uno y tres años de servicio, la prestación equivale al salario de 15 días.
- Entre tres y diez años de servicio, equivale al salario de 19 días.
- Para quien tenga diez o más años de servicio, la prestación equivale al salario de 21 días.
» Para el calculo del aguinaldo se toma en cuenta:
- Sueldo Básico Fijo
- Comisiones
- Horas Extras
«Para el calculo del aguinaldo no aplican las vacaciones »
Recuerda que para el cálculo de tu aguinaldo si te pagaron comisiones y horas extras se debe de determinar un promedio de comisiones y horas extras de 6 meses y sumarlo al aguinaldo del sueldo básico. A continuación te presentamos algunos casos prácticos para que tengas una idea mas clara sobre al aguinaldo que te corresponde.
Casos prácticos para el calculo del aguinaldo
CASO 1
Imagina que trabajas para una compañía donde tu sueldo es de $500 y que llevas allí dos años.
Entonces tu aguinaldo corresponde a 15 días. Es decir a $250.
CASO 2
Supongamos que ya llevas 5 años, entonces aplica el segundo caso, y te correspondería el salario de 19 días.
Lo que debes hacer es dividir los $500 entre 30 días que tiene un mes de trabajo. El resultado lo multiplicas por 19, así:
$500/30 = $16.6666, luego $16.6666×19 = $316.66. Y eso es lo que te corresponde.
CASO 3
Si llevas ya 10 años o más, el cálculo se haría dividiendo los $500 entre 30 días y el resultado lo multiplicas por 21:
$500/30 días = $16.6666
Luego 16.6666×21 = $349.99
La cantidad que te corresponde recibir de aguinaldo el de $349.99, éste valor no supera los $600.00 así que es exento del impuesto sobre la renta.
El aguinaldo de hasta por 600 dólares que reciban los salvadoreños en diciembre de 2019 quedará exento del Impuesto sobre la Renta, así lo determinó la Asamblea Legislativa. Aguinaldos mayores a ese valor se le aplicara impuesto sobre el excedente.
CASO 4
Dulce Maria tiene un salario de $980 y tiene 11 años de trabajar en la empresa.
$990/30 días = $33.00
Luego $33.00*21 días= $ 693.00
Ahora bien como puedes observar la cantidad que se determino de aguinaldo es $693.00 > a $600.00 que es exento, por lo tanto Dulce María tendrá que pagar impuesto sobre la renta sobre el excedente, ya que su aguinaldo supera los dos salarios mínimos($304.17) que están exentos. Excedente= $693-$600= $93.00. Qué significa esto que a Dulce Maria le descontaran el ISR de su salario neto( $980- ISSS- AFP)+$93 = $ sobre esta valor mensual se le aplicara el pago del impuesto sobre la renta según aplica en la tabla de retención. Por ejemplo si a Dulce Maria le queda un salario neto(salario bruto – ISSS- AFP) de $700, entonces el valor del ISR a pagar será de $700+93.00=793.00*10% =$79.30 . ? Cuánto recibira Dulce María de salario en el mes de diciembre?
El Salario de Dulce Maria en diciembre será = salario neto + aguinaldo – renta= $700+$693-79.30= $1,313.70. Aqui, puedes ver la tabla que se aplica para el cálculo del ISR
¿Y qué pasa si tengo menos de un año de servicio en la empresa?
De acuerdo con el artículo 197 del Código, los trabajadores que tengan menos de un año de laborar tienen derecho a que se les pague proporcionalmente la cantidad que les tocaría si hubieran completado ya un año de servicios. Es decir, proporcional a 15 días.
CASO: Pago de aguinaldo si tienes » x » meses de trabajo
Retomemos el caso de que ganas $500. Pero ahora imagina que llevas 4 meses de trabajo, los cuales equivalen a 120 días trabajados (es decir, 30 días x 4 meses). Entonces el cálculo se hace así:
$500 entre 30 días del mes = 16.6666 al día.
Luego 16.6666 x 15 días (que corresponderían al aguinaldo de un año) = $250.
Ahora divides los $250 entre 365 días que tiene el año: $250/365 = $0.6849.
Eso lo multiplicas por 120 días laborados: $0.6849×120 = $82.19. Es lo que te correspondería como aguinaldo proporcional.
CASO: Pago de aguinaldo en caso de terminación de contrato
Cuando existe una finalización del contrato o si fueses despedido sin causa legal, tendrás derecho a que se te pague igualmente el aguinaldo proporcional del último año.
CASO: Pérdida del derecho al aguinaldo
Ahora que sabes cómo calcular el aguinaldo en El Salvador y que es una prestación que tu empleador está obligado a pagarte, debes saber también que este derecho se puede perder.
De acuerdo con el artículo 201 del Código, si en 2 meses, consecutivos o no, comprendidos entre el doce de diciembre anterior y el once de diciembre del presente año, has tenido en cada uno más de dos inasistencias sin justificación. Esto, aunque hayan sido solo de medio día.
Por lo tanto, el aguinaldo es una prestación que conlleva responsabilidades que debes guardar, al igual que sucede con el resto de leyes laborales.
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